jueves, 19 de marzo de 2026

La Mesa Sectorial de Patrimonio Cultural del SENA te invita a participar en la validación de Normas Sectoriales de Competencia Laboral (NSCL).

 👥 Perfiles requeridos:

Mediadores/as y educadores/as de museo
Montajistas y diseñadores/as de exposiciones
Gestores/as culturales
Expertos/as en logística y eventos culturales
Técnicos en conservación del patrimonio
📌 Requisito:
Mínimo 36 meses de experiencia en el área
🌟 ¿Por qué participar?
✔ Aportas a la construcción del talento humano del país
✔ Fortaleces tu perfil profesional
✔ Recibes certificación como Experto Técnico del SENA
O solicita más información:
mesapatrimoniocultural@sena.edu.co
📱 Faber Vásquez 319 664 7760 – Stephanny Villada 310 205 2114
Agradezco de antemano su apoyo en la gestión de esta solicitud.







viernes, 13 de marzo de 2026

Un Nuevo Capítulo para el Desarrollo Cultural 🏙️

 Con una trayectoria que integra la conservación arquitectónica 🏛️, la gestión técnica ⚙️ y la normativa urbana 🏙️, Muñoz Peña asume el liderazgo impulsando la protección del patrimonio como un pilar de la identidad colombiana, conectando el desarrollo territorial con nuestras raíces 🌱.



Hashtags sugeridos:
#PatrimonioCultural #IdentidadColombiana #PatrimonioVivo #Cultura #DesarrolloTerritorial#conectadose #ConectandoSectores

¡El SENA y los Museos del Cauca se dan la mano por nuestra cultura!


En el más reciente espacio de encuentro, realizado en la Casa Museo Guillermo León Valencia, se resaltaron algunos de los logros resultado de este trabajo conjunto, entre los que se destacan:
Tecnología para todos: Talleres de sistemas dirigidos a adultos mayores para fortalecer sus habilidades digitales y programas de AutoCAD orientados a profesionales.
Inclusión real: Talleres de lengua de señas, creación de sandalias para personas con discapacidad visual y exposiciones museográficas adaptadas para que el arte y la cultura sean accesibles para todos.
Durante la jornada también se identificaron nuevos campos en los que el SENA puede aportar de manera positiva para fortalecer el trabajo de los museos del Cauca, entre ellos:

• Fortalecer la comunicación digital y la producción audiovisual, para visibilizar el patrimonio cultural del territorio.
• Aplicar conocimientos desde los procesos de formación en mantenimiento de redes eléctricas, infraestructura patrimonial y diseño de experiencias interactivas para los visitantes.
• Revisar la posibilidad de que el área de contenidos digitales desarrolle recorridos virtuales que enriquezcan la experiencia museográfica.
Estas acciones se proyectan consolidar entre marzo y abril de este año, con el propósito de seguir fortaleciendo los museos como escenarios de aprendizaje, encuentro y preservación del patrimonio cultural del Cauca.




jueves, 12 de marzo de 2026

Lo que debes saber sobre la Contabilidad Pública en el SENA

En el Centro de Teleinformática y Producción Industrial (Regional Cauca), entendemos que la transparencia no es solo un valor, sino un pilar fundamental de nuestra gestión. Por eso, queremos compartir con toda nuestra comunidad los conocimientos esenciales sobre la contabilidad pública y cómo impacta en nuestro día a día institucional.

Nuestras Responsabilidades Institucionales.

Como entidad del Estado, el SENA tiene el firme compromiso de:

Aplicar el Régimen de Contabilidad Pública de manera rigurosa.

Reportar información precisa a la Contaduría General de la Nación (CGN).

Garantizar que la información sea veraz y oportuna, asegurando que cada peso se use correctamente en beneficio de nuestros aprendices.

El Control Fiscal: La clave de la rendición de cuentas

La contabilidad no son solo números; es la herramienta que permite que las entidades de control, los auditores y, lo más importante, la ciudadanía, puedan vigilar el uso de los recursos públicos. Una contabilidad clara fortalece la confianza en nuestra institución.

El Compromiso de todos

La contabilidad pública no es tarea de una sola oficina; es una responsabilidad compartida. El personal del SENA contribuye cada día al:

Registro adecuado de la información.

Cumplimiento de los procedimientos financieros.

Fomento de una cultura de transparencia total.

Recuerda: La contabilidad pública asegura la transparencia en el uso de los recursos del Estado y es responsabilidad de toda la institución.




miércoles, 11 de marzo de 2026

Conmemoración del Día de la Mujer: Una Jornada de Alegría y Reconocimiento en el CTPI Santander de Quilichao

Santander de Quilichao, 10 de marzo de 2026 – En una jornada marcada por el entusiasmo y la integración, el equipo de Bienestar al Aprendiz llevó a cabo una celebración especial en conmemoración del Día de la Mujer, dirigida a las aprendices de las jornadas mañana, tarde y noche de la sub-sede La Samaria.

La actividad inició con una programación vibrante que incluyó charlas inspiradoras, karaoke y sesiones de baile deportivo. Además de los premios y refrigerios, el equipo de Bienestar recorrió los ambientes de formación de La Samaria y La Casona, entregando una rosa y un ponqué a cada mujer, reafirmando que ellas son el corazón de esta gran familia SENA.

Este despliegue de bienestar y organización fue posible gracias al trabajo conjunto y la visión de la subdirectora del CTPI, Daniela Mosquera Erazo. Como líder de nuestro centro de formación, la subdirectora es el vivo ejemplo de superación: una mujer trabajadora, comprometida y exitosa que ha asumido con determinación los retos de la región.



Bajo su gestión, el CTPI atraviesa un proceso de transformación histórica. Actualmente, lidera proyectos clave que están próximos a culminar y que traerán consigo:


  • Mejor infraestructura para la comunidad educativa.

  • Mayor reconocimiento institucional a nivel regional.

  • Calidad e innovación en la formación profesional para todo el departamento del Cauca 


  • Para el SENA, el bienestar de sus aprendices es una prioridad. Contar con líderes que inspiran con el ejemplo, como nuestra subdirectora, nos permite formar no solo técnicos, sino líderes integrales para el futuro.





    Con estas acciones, el SENA reafirma su compromiso con el empoderamiento femenino y la excelencia académica, demostrando que cuando hay voluntad y liderazgo, el progreso es imparable.



¡Bienvenidos al SENA! El CTPI recibió a los nuevos aprendices de la Primera Oferta 2026


Con alegría y compromiso, el Centro de Teleinformática y Producción Industrial (CTPI) le dio la bienvenida a los nuevos aprendices de la
Primera Oferta 2026. La jornada, organizada por el equipo de Bienestar al Aprendiz, se llevó a cabo en las instalaciones de la Subsede La Samaria, convirtiéndose en un espacio de integración y conocimiento.

Durante el acto protocolario, los nuevos integrantes de la familia SENA recibieron un saludo especial a través de video por parte del Director Regional y la Subdirectora del CTPI, quienes, aunque no pudieron estar presentes físicamente, enviaron un mensaje de motivación y éxito para este camino que hoy inician.

La jornada fue clave para que los aprendices conocieran a los funcionarios y los diversos servicios a los que tienen acceso desde el primer día:

  • Acompañamiento Integral: Presentación del equipo de enfermería, psicología, trabajo social y cultura.

  • Seguridad y Protección: Información sobre la póliza de seguros estudiantil.


  • Apoyos Socioeconómicos: Explicación de las ayudas y beneficios para facilitar su permanencia académica.

  • Derechos y Deberes: Charla sobre la importancia del reglamento del aprendiz.


El evento no fue solo informativo. En las tres jornadas (mañana, tarde y noche), los aprendices disfrutaron de:

  • Baile Deportivo: Una actividad llena de ritmo y diversión que fomentó la actividad física.


  • Premios y Motivación: Bienestar al Aprendiz entregó incentivos a los participantes más activos, celebrando su compromiso desde el primer día.

Esta bienvenida permitió que todos los aprendices se integraran y sintieran la gran acogida que el SENA tiene preparada para ellos. ¡Estamos listos para formar a los mejores profesionales del país!