En el Centro de Teleinformática y Producción Industrial del SENA Regional Cauca se llevó a cabo una nueva reunión del Colectivo de Aprendices con Discapacidad, un espacio orientado a escuchar sus experiencias, identificar necesidades y evaluar las condiciones en las que cada aprendiz desarrolla su proceso de formación.
Esta jornada adquirió un significado especial a partir del inicio, el pasado sábado, de un grupo de formación en Ofimática que cuenta con la participación de seis aprendices con discapacidad. Ante esta realidad, el instructor a cargo, reconociendo las particularidades y necesidades de sus aprendices, articuló esfuerzos con el equipo de expertos en el área de inclusión para identificar estrategias que permitan brindar una formación pertinente, accesible y de calidad.
Uno de los protagonistas de este proceso es Carlos Ayerbe, quien cuenta con dos discapacidades y cuya historia representa un ejemplo de liderazgo, emprendimiento y perseverancia. Carlos es un destacado empresario y ganador de Fondo Emprender, y en esta oportunidad decidió asumir un nuevo reto: dejar por un momento el rol de empresario para convertirse en aprendiz del programa de Ofimática.
Su participación en el Colectivo también permitió sumar una mirada desde la experiencia. Carlos llevó a este espacio propuestas e inquietudes orientadas a contribuir al fortalecimiento de las condiciones de formación de las personas con discapacidad, demostrando que la inclusión también se construye desde la participación activa de quienes viven estos procesos.
Durante el encuentro, los diferentes aprendices con discapacidad pudieron compartir sus
experiencias, expresar las situaciones que han identificado en sus procesos formativos y
plantear alternativas frente a los aspectos que requieren atención. Estos aportes permiten poner en conocimiento de los equipos responsables las necesidades existentes y avanzar en acciones que favorezcan ambientes de aprendizaje cada vez más accesibles e incluyentes.
El Colectivo de Aprendices con Discapacidad se consolida así como un escenario de diálogo, participación y construcción conjunta, donde cada voz aporta a la transformación de la formación. Más que identificar dificultades, estos encuentros buscan generar alternativas y fortalecer la articulación entre aprendices, instructores y equipos especializados.
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