lunes, 27 de mayo de 2013
miércoles, 22 de mayo de 2013
SENA Regional Cauca dio apertura al programa Voluntariado SENA Por Colombia.
Como aporte a la formación integral de los aprendices SENAel grupo de Bienestar e integralidad de la formación de la regional Cauca, organizó para los aprendices de los diferentes centros de la Regional, la presentación del programa "Voluntariado SENA por Colombia", el cual es un espacio de interacción con la sociedad y de fortalecimientos institucional.
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| El programa Voluntariado SENA por Colombia, espera que los aprendices asistente continuen integrandose a las campañas lideradas por la Regional. |
Con el objetivo de integrar a los aprendices al contexto social, el instructor León Ramirez, presentó el programa compartiendo sus experiencias como voluntario y los invitó a participar activamente de las actividades y campañas que se realizarán a lo largo del programa.
¿De qué se trata el programa voluntariado del SENA?
En virtud de lo que estableció la Resolución del 01188 del 2012, el programa de voluntariado que se quiere conformar en la regional Cauca, pretende integrar a los aprendices en el contexto social; desde la misma formación o desde su practica productiva o laboral. Se busca que la inserción o articulación está orientada hacia el desarrollo en la sociedad, en la comunidad; y que nosotros como SENA seamos artífices y seamos líderes de ese proceso de desarrollo a partir del conocimiento adquirido, pero también a partir de nuestra motivación e interés y liderazgo que SENA viene representando en Popayán y el Cauca.
¿Cómo puede participar un aprendiz en el programa?
Solamente tener la motivación. Inscribirse, hacer parte del proceso de capacitación en general, pero también hacer parte de todas la actividades que vayamos a desarrollar en un futuro.
¿En que eventos participaran los aprendices voluntarios?
Nosotros vamos a desarrollar actividades desde las cinco líneas temáticas que escogió la Regional Cauca, que son:
1. la parte ambiental que tiene que ver con el compromiso SENA de sembrar 10.000 árboles durante 3 años; este año vamos a empezar con la siembra de 3.333 árboles.
2. el emprendimiento social que es cómo generamos desde los aprendices y para la comunidad unidades productivas con fines económicos para ellos, para las familias y para la sociedad en contexto.
3. la participación ciudadana y comunitaria, que significa la forma cómo los aprendices se insertan en el desarrollo de la participación social y comunitaria para beneficio de la misma sociedad.
4. la cultura ciudadana y de participación, es decir cómo nosotros ayudamos a que nuestra ciudad sea mejor desde acciones de cultura.
5. comunicaciones para el desarrollo, es decir cómo nosotros nos volvemos formadores de aquellas personas que no tiene acceso a las TICs y su utilización las convierten en una herramienta para el desarrollo del departamento.
Esta apertura contó con la participaron de Patricia Salinas, coordinadora academica CTPI; Leon Ramirez, Instructor teleinformatica;Capellan Nicolas Giraldo; Rosalba Muñoz, Psicóloga Centro Comercio y Servicios; Liliana Marcela Gamboa, Psicóloga móvil Centro Agropecuario; Milena Fernández, aprendiz apoyo Programa Bienestar al Aprendiz; Carolina Gaviria, Auxiliar Enfermería; Karoll Martínez, aprendiz apoyo comunicaciones Centro Agropecuario.
Fábrica de Software CTPI, abre convocatorias para aprendices innovadores
La Fábrica de Software hace su relanzamiento invitando a los aprendices SENA a hacer parte de este proyecto que apoya el desarrollo de ideas innovadoras. Interesados podrán participar de esta convocatoria, enviando sus ideas a los correos faburbano@misena.edu.co o jonathanga@misena.edu.co, en el formato adjunto en esta publicación.
Cierre de inscripciones: miércoles 28 de mayo de 2013.
CTPI Regional Cauca
Formato de Inscripción
lunes, 20 de mayo de 2013
Bienestar al Aprendiz visita Tecnólogos en Construcción
Una vez más el grupo de Bienestar e Integralidad de la Formación de los centros Agropecuario, y Teleinformática y Producción Industrial, visitaron a los aprendices de los diferentes municipios del Cauca donde está presente el SENA.
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| Aprendices Tecnólogo en Construcción - CTPI |
El corregimiento de Miraflor en el municipio de Piamonte, fue el escenario para que los aprendices de los programas Tecnólogo en Gestión de Recursos Naturales (Centro Agropecuario) y Tecnólogo en Construcción (CTPI), se integraran y participaran de una jornada lúdico - deportiva.
“Para nosotros como aprendices SENA es de suma importancia tener esta visita, porque nos brinda la oportunidad de conocer al equipo de trabajo que hace posible que nuestro proceso durante la tecnología sea productivo; esto nos motiva como aprendices porque podemos mostrarles nuestro corregimiento y los proyectos con los cuales estamos aportándole a la comunidad de Miraflor” indicó Didier Eduardo Valderrama, Lider Aprendiz del tecnólogo en Gestión de Recursos Naturales.
"Continuaremos haciendo acompañamiento a los aprendices de los diferentes municipios con jornadas de recreación, además de ofreceles un espacio en donde puedan resolver sus inquietudes con respecto a los procedimientos de los programas de formación", agregó, Olga Loboa, Lider de Bienestar Centro Agropecuario.
En esta jornada además estuvieron presentes, Leonardo Escobar, coordinador académico del Centro Agropecuario; Eugenio Caicedo, Instructor deporte y recreación; Olga Loboa, Lider de Bienestar Centro Agropecuario; Liliana Concha, lider de Bienestar CTPI.
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viernes, 10 de mayo de 2013
Gina Socorro Obando Valencia
cc: 25291145
Programa: Análisis y desarrollo de sistemas de información
Ficha:365882
Jornada: Mañana
Cel:3207493780
Correo: : GinaSocorro@misena.edu.co
Para mirar la propuesta de Gina Socorro Obando Valencia da clic aqui http://ctpisenacauca.blogspot.com/p/blog-page_17.html
Guido Alejandro Villamil Lenis
C.C 1.61.694.879 de Popayan
Tecnología en Mantenimiento Electrónico e instrumental industrial
Codigo de ficha: 365871
Jornada tarde
Para mirar la propuesta de Gina Socorro Obando Valencia da clic aqui http://ctpisenacauca.blogspot.com/p/blog-page_17.html
Mes de la laboriosidad
Mes de la laboriosidad hagamos que este valor tome vida con acciones concretas que inviten a la laboriosidad, haciendo visibles los mensajes que se proponen. también que adornemos nuestras oficinas y ambientes de aprendizajes con frases de laboriosidad, para mejorar el trabajo y la calidad en el mismo en todo el SENA
lunes, 6 de mayo de 2013
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